“在工作中與上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)，你會怎么做？”、“你對集團實施項目績效管理改革有什么看法？”這是12月5日晚在城發(fā)集團企業(yè)發(fā)展研修院組織開展的集團總部中層干部競崗活動的一幕，面對評委提出的一個個問題，競崗人員思路清晰，流利作答，現(xiàn)場氣氛緊張熱烈。
當(dāng)晚，縣委組織部副部長陳柯出席活動，縣委組織部人才股負(fù)責(zé)人宋啟迪，縣農(nóng)發(fā)行副行長郭倩，北京興華會計事務(wù)所投資財務(wù)專家沈道富、謝定德作為特邀嘉賓擔(dān)任活動評委，城發(fā)集團黨委書記、董事長張偉，黨委副書記、總經(jīng)理田墨文，集團領(lǐng)導(dǎo)邱平戈、胡雅敏、魯科、羅四會、李劍、熊衛(wèi)星，集團各內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，集團下屬企業(yè)班子成員，集團總部全體干部職工參加。
本次競崗是城發(fā)集團運用競爭選崗形式選拔集團中層干部的首次嘗試，面向全集團正式員工選拔2名融資財務(wù)中心副主任、1名投資運營中心副主任。競崗按照公開報名、資格審查、述職演講、問題答辯、綜合考評、討論決定、公示等工作程序進行，共有17名青年職工同臺競爭。為營造公開、公平、公正的競爭環(huán)境，切實達到“賽場選馬、競爭擇優(yōu)”的目標(biāo)，城發(fā)集團成立競崗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案，競崗過程由集團紀(jì)委人員全程監(jiān)督。
“通過不斷學(xué)習(xí)、不懈努力和實際鍛煉，加上多年在相關(guān)崗位工作的經(jīng)歷，讓我對該工作的職責(zé)任務(wù)、相關(guān)業(yè)務(wù)都有比較好的了解和熟悉......”參加競崗的各位青年職工們滿懷自信和熱情，圍繞競崗崗位，結(jié)合個人基本情況、以往工作業(yè)績、具體目標(biāo)與落實措施等方面進行了精彩的競崗演講，并就目標(biāo)崗位相關(guān)問題進行了現(xiàn)場答辯。整個過程緊張有序，精彩紛呈，掌聲不斷，充分展現(xiàn)了城發(fā)集團青年職工積極向上的精神面貌和實干擔(dān)當(dāng)?shù)娘枬M熱情。
競崗演講結(jié)束后，專家評委沈道富、投資運營中心、融資財務(wù)中心負(fù)責(zé)人根據(jù)選手們臺上的表現(xiàn)情況及演講內(nèi)容進行了現(xiàn)場點評。
今年以來，城發(fā)集團通過實施選人用人改革，推進下屬企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理，對建工、水務(wù)、礦業(yè)、公交、置業(yè)等5家企業(yè)班子進行輪崗交流，大力引進工程、財務(wù)類專業(yè)技術(shù)人才，不斷強化優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備和動態(tài)培養(yǎng)，把競崗上崗作為選拔任用年輕干部的重要方式，有效激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動力。
接下來，城發(fā)集團將持續(xù)抓好人才培養(yǎng)、選拔、使用，既抓好“伯樂相馬”，也重視“賽場選馬”，全力營造創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的選人用人環(huán)境，進一步建立和探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的管理人員選拔任用工作機制，為企業(yè)深化改革發(fā)展提供堅強人才保障。