為加強企業(yè)后備干部的培養(yǎng)與管理,不斷提升內(nèi)部管理的優(yōu)質性和高效性,提升企業(yè)的核心競爭力，11月18日，城發(fā)集團后備干部培訓班開班儀式在集團總部11樓企業(yè)發(fā)展研修院舉行。城發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理胡雅敏，集團紀委、人力資源部、行政部負責人，集團全體后備干部參加儀式。
會上，人力資源部宣讀了《城發(fā)集團后備干部選拔活動方案》；各后備干部代表結合自身工作實際和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行了表態(tài)發(fā)言。
胡雅敏指出，青年是國家未來的希望，而企業(yè)后備干部則是企業(yè)未來的希望。對于國有企業(yè)來說,形成培養(yǎng)年輕后備干部的機制和環(huán)境是非常重要的，它關系到企業(yè)的核心競爭力和持續(xù)競爭力的問題,也是關系到企業(yè)如何發(fā)展壯大的核心問題。后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對于干部隊伍的建設乃至企業(yè)今后的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃都起到了至關重要的作用。
胡雅敏強調(diào)，全體后備干部一定要充分認識此次培訓班開展的重要性和緊迫性。在今后的工作過程中，一是要端正學習態(tài)度，學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步，要樹立學習則強、學習則勝的理念，建立學習為本、終身學習的思想。二是要掌握學習方法，要集中精力、心無旁騖地搞好學習，不僅要不斷地積累理論知識，還要將其運用到現(xiàn)實工作中去，要堅持在工作中學習、在學習中工作。三是要學會樹立個人形象，做人是做事的前提，要學會做“好人”才能做“好事”，作為后備干部，要立足本職、愛崗敬業(yè)，通過扎實的工作態(tài)度和技能本領來樹立個人良好的職業(yè)形象。四是要堅決守牢紀律底線 ，要進一步強化思想上的引導和工作中的規(guī)范，自覺筑牢思想防線，時刻保持清醒的頭腦，嚴格按照“三嚴三實”要求自己，要常懷“敬畏之心”，做到心中有“戒” 。
會后，迎來了后備干部培訓班的第一堂課，是由集團人力資源部呂崢余為大家?guī)淼摹秶舐毠さ摹?+3”修煉》。課上，呂崢余通過模擬場景和現(xiàn)場提疑解答的方式從管理者的職責、管理者的使命、管理者的分類、管理模式的分類、管理能力的分類等方面為參培人員帶來了一場生動的講授。課后，為鞏固學習成果，全體參培人員還進行了現(xiàn)場知識測試。
參培人員表示，通過這次培訓，不僅學到了更多專業(yè)知識、提高了思想境界，還增強了對企業(yè)未來發(fā)展的信心。此次培訓班的開展，必將在企業(yè)健康發(fā)展的路上具有“里程碑”式的意義。