5月30日，縣委常委、組織部長楊昌，縣委組織部副部長陳柯到城發(fā)集團調(diào)研。城發(fā)集團黨委書記、董事長張偉，黨委副書記、總經(jīng)理羅毅等班子成員陪同調(diào)研。
在麥市尾礦處置點、關(guān)刀砂石生產(chǎn)集并中心、關(guān)刀污水處理廠、馬鞍山陵園，楊昌通過實地查看、現(xiàn)場提問、聽取匯報等方式，詳細了解了通城城投體制改革工作和城發(fā)集團運營現(xiàn)狀。
在調(diào)研座談會上，張偉等對縣委組織部長期以來對城發(fā)集團的關(guān)心和支持表示衷心的感謝，并通過視頻短片、書面材料、口頭匯報等形式匯報了城發(fā)集團的基本情況、工作進展、存在的問題以及下一步工作打算。
楊昌對過去三年通城城投體制改革成效給予充分肯定，認為城發(fā)集團為通城城鄉(xiāng)建設(shè)做出了突出貢獻，向城發(fā)集團干部職工表示衷心的感謝。楊昌強調(diào)，一要堅持以加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子為基本點，強化黨建引領(lǐng)的力度，以現(xiàn)代化企業(yè)運作模式推進班子專業(yè)化，加大企業(yè)文化建設(shè)力度，提高企業(yè)干部職工認同感；二要堅持從加強企業(yè)經(jīng)營管理為切入點，推進企業(yè)改革向縱深發(fā)展，城發(fā)集團因改革而生，伴改革而行，要堅持企業(yè)經(jīng)營為生命線，用好用活特許經(jīng)營權(quán)；三要堅持以加強人才隊伍建設(shè)為提升點，擴大專業(yè)人才引進廣度，通過社會化招聘、校企合作等方式引進人才，進一步加強企業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)力度，提升企業(yè)核心競爭力。
