12月6日，通城縣城發(fā)公交集團召開首屆職工代表大會，來自客運站、客運公司、出租車公司、校車公司、渣土車公司、公交公司等所屬二級單位及部門的70多名職工代表參加。縣委常委、總工會主席羅小虎、縣城發(fā)集團黨委書記、董事長張偉等領導應邀出席會議并作講話。
大會在莊嚴雄壯的國歌聲中拉開帷幕。
縣委常委、總工會主席羅小虎對大會的召開表示祝賀，向城發(fā)公交集團廣大干部職工致以問候。羅小虎指出，工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，并要求城發(fā)公交集團工會要圍繞集團公司的中心工作，要抓好工會自身建設，切實履行工會的基本職能，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，服務公司改革發(fā)展大局，團結和帶領廣大干部職工同心同德開拓進取，描寫城發(fā)公交集團燦爛輝煌的新篇章。
通城城發(fā)集團黨委書記、董事長張偉作了致辭，對城發(fā)公交集團的改革工作給予了充分肯定，希望城發(fā)公交人以本次職代會作為新起點，立足崗位、奮發(fā)圖強，共同創(chuàng)造城發(fā)公交更加美好的明天。
會上，城發(fā)公交集團總支書記、董事長羅毅作了題為“改革創(chuàng)新破難題， 多措并舉譜新篇”的工作報告，報告全面總結了公司改革重組以來推進的各項工作，闡明了新形勢下集團所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，明確了下一步的工作思路及措施。
羅毅指出：城發(fā)公交集團重組前，原恒通公司管理效率低、不良資產多、經營形勢嚴峻。重組后，公交集團大刀闊斧抓改革，確立主業(yè)做優(yōu)，副業(yè)做強、主副并舉、以副養(yǎng)主，社會效益與經濟效益并重的工作思路，建立了運輸服務為主、配套服務產業(yè)為輔的多元經營結構，由傳統產業(yè)向新業(yè)態(tài)轉型升級，實現公司的“華麗轉身”。但公司背負的“歷史包袱”重，形勢依然嚴峻，仍處在負重前行、爬坡過坎 、滾石上山的關鍵時期，城發(fā)公交集團將抓牢抓實改革工作和隊伍建設、管理和制度建設、廉政建設，以奮力爭先的姿態(tài)為企業(yè)發(fā)展謀篇布局，同時要求全體員工要拿出主人翁的姿態(tài)，凝心聚力、勇于擔當，共同開創(chuàng)城發(fā)公交事業(yè)的新局面。
會上，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例(試行)》的規(guī)定，選舉產生了通城城發(fā)公交集團第一屆工會委員會，李星同志當選為通城城發(fā)公交集團第一屆工會主席。
新當選的工會主席李星對第一屆工會委員會各位委員進行了分工，并代表首屆工會委員表示，將充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，調動廣大干部職工的工作積極性，增強廣大職工凝聚力和向心力，為推動城發(fā)集團改革發(fā)展不懈努力。
下午，會議分組討論和審議了董事長的《工作報告》，完成了《企業(yè)管理制度》的修訂，職工代表們提交了企業(yè)改革發(fā)展及管理方面的提案50余個，公交集團董事長羅毅對提案進行了集中回復。
大會在嘹亮的《國際歌》聲中勝利閉幕。